Skip to main content

Til je carrière naar een hoger niveau

Kom te weten wat het inhoudt om lid te zijn van ons netwerk van consultants.

Bekijk onze openstaande externe vacatures

Kom te weten hoe het is om bij Oxford te werken en bekijk onze huidige vacatures.

Maak het verschil met een functie die je op het lijf geschreven is

Wij brengen mensen samen om complexe problemen voor onze klanten op te lossen. Wanneer je met of voor Oxford werkt, werk je met mensen die elke uitdaging met energie, expertise en vastberadenheid aangaan. Door een sterke relatie met onze klanten en consultants op te bouwen, ontstaat er een vertrouwensband waarbij iedere projectmedewerker nieuwe ideeën kan aandragen en de beste resultaten worden gerealiseerd. Het is onze taak om ieders individuele krachten te erkennen, om teams te vormen die samen aan projecten kunnen werken en om geslaagde carrières te helpen opbouwen.

SUCCESVERHALEN

Wat werknemers zeggen

Nieuwe kansen creëren voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

Samen met onze medewerkers viert Oxford de unieke stemmen en ervaringen van ons wereldwijde personeelsbestand. We zijn van mening dat wij dankzij onze verschillen een beter team kunnen vormen, en we engageren ons ertoe om voor iedereen een inclusieve en gelijke omgeving te creëren. Dat is de reden waarom we streven naar een organisatie die de wereld om ons heen en de klanten en consultants die we bedienen vertegenwoordigt. Onze cultuur is gebaseerd op het principe dat teamwerk en respect tot succes leiden. Wij vinden dat je jezelf moet kunnen zijn en de kans moet krijgen om te leren, te groeien, anderen te helpen en elke dag opnieuw je beste prestatie neer te kunnen zetten. Lees meer over onze zorg voor de gemeenschappen waarin we actief zijn en de gemeenschappen die we opbouwen.

Oxford biedt iedereen gelijke kansen. Elke sollicitant komt in aanmerking voor een job, ongeacht ras, etnische achtergrond, godsdienst, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap of andere wettelijk beschermde eigenschap. Iedereen die wordt ingehuurd, wordt gevraagd om zijn of haar identiteit te verifiëren en aan te tonen dat hij of zij mag werken in het land waarin hij of zij heeft gesolliciteerd.