Unsere Fachkompetenz für Ihre Bedürfnisse

Oxford verfügt über ein weitreichendes Netzwerk aus hervorragenden Beratern und hochqualifizierten Kandidaten mit Erfahrung in der Führung und Verwaltung, die sofort einsatzbereit sind. Mit unserer umfangreichen Expertise in Personalvermittlung und -verleih für Labors liefern wir Ihnen die Ergebnisse, die Sie brauchen.  

Mit der kontinuierlichen Neueinstellung von Laborfachkräften, unseren umfassenden Auswahlverfahren und einem Netzwerk aus erfahrenen Beratern steht unseren Klienten ein zuverlässiger Partner zur Seite, der ihnen effiziente und professionelle Services bietet. Alle Oxford Berater sind Spezialisten in ihren jeweiligen Fachgebieten mit langjähriger Praxiserfahrung im Labor. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse daher zu 100 Prozent und können Ihnen die besten individuell gestalteten Lösungen bieten.

Wir kümmern uns um Ihren gesamten Personalbedarf, von der Besetzung einzelner Stellen in der Führung und Verwaltung bis zum Zusammenstellen eines individuellen Teams mit verschiedenen Rollen für ein neues Projekt. Kombiniert mit unseren professionellen Managementleistungen verfügen Sie so über eine Führungskompetenz, um Best Practices, optimale Budgets und geeignete Zeitrahmen umzusetzen, wann immer Sie sie benötigen. Durch unseren flexiblen Ansatz können Sie Ihr Unternehmen oder Team rasch hoch- oder herunterskalieren und so auf Marktbedürfnisse angemessen reagieren.

Skalieren Sie Ihr Team

Individuelle Experten auf allen Ebenen in der Führung und Verwaltung: von Teamleitern oder Vorgesetzten in einer Einstiegsposition bis hin zu erfahrenen Managern und Geschäftsführern.

• Speziell zusammengestellte Projektteams
• Maßgeschneiderte Consulting-Lösungen

Berufliche Kompetenzen 

Unsere Berater haben Erfahrung in den am meisten nachgefragten Kompetenzen an den Märkten, darunter:

• Personalverwaltung, Beaufsichtigung von Mitarbeitern: Motivation und Förderung von Mitarbeitern, Leistungsüberprüfung, Fehlerbehebung und Problemlösung.
• Projektmanagement: Planung, Priorisierung, Entscheidungsfindung, Optimierungsprojekte, Budgetplanung, Koordination.
• Abteilungsverwaltung für Abteilungen wie Labor, Betrieb, Qualitätsmanagement sowie Geschäftsführung/-leitung: Linienmanagement, Änderungsmanagement, Gesamtüberblick, Verhandlungsfertigkeiten, wirtschaftliches Bewusstsein, strategisches Denken.